Получить новые компетенции в сфере командообразования и организации командной работы;

Сформировать навыки командного взаимодействия членов проектной группы;

Создать эффективную самоконтролируемую рабочую среду, не требующей постоянного контроля руководителя.

Получат позитивные навыки взаимодействия в команде;

Улучшат взаимоотношения внутри проектной команды

Достигнут согласия внутри коллектива, т.е. выработают общую концепцию поведения в команде

Выработают правила проведения собраний, дискуссий для обсуждения – целей, ролей, способов работы и взаимодействия, ожиданий

Осознают значимость командной работы для повышения эффективности как в рамках индивидуальной профессиональной деятельности, так и для всей компании

Сформулируют свои сильные и слабые стороны, через обратную связь, что даст возможность для самокоррекции и положительно скажется на результатах работы